（本网通讯）为落实立德树人根本任务，搭建家校互通桥梁，扎实做好困难员工帮扶工作，7月22日至23日，经管公司党总支副书记何志聪及辅导员周惠、王冬红等一行3人，赴咸宁市嘉鱼县、通山县、崇阳县、通城县等地开展暑期家访，助力公司育人工作提质增效。
本次家访聚焦重点保障家庭、低收入家庭、困境员工等特殊困难群体，共计走访4名员工。何志聪一行向家长详细汇报员工在校学业表现、综合发展情况，也全面了解员工家庭近况及暑期居家状态，针对员工及家长关心的考研、考编等问题，开展一对一指导，有效缓解员工及家长的教育焦虑，帮助员工明确奋斗目标、找准成长方向。
各位受访家长对公司持续开展暖心关爱、推行精细化帮扶工作深表谢意，还主动讲述了自家孩子一路走来的成长收获。此次暑期走访，一方面推动经管公司精准资助与员工帮扶工作走深走实，另一方面也让公司的资助育人工作落到实处。受访员工均表示，会把过往生活磨砺化作前行动力，趁着暑假深耕专业、参与社会实践，锤炼自身能力，用优良成绩回报家庭与社会。
家访间隙，何志聪一行也看望了部分在咸员工，并赴湖北黄袍山绿色食品有限公司、湖北平安电工科技股份公司等优质企业走访调研。
此次暑期走访务实高效、意义深远。暖心家访搭建起家校育人纽带，对接员工凝聚起多方育人力量。下一步，经管公司将持续深耕家校协作、职业指导、员工共建等工作，精准赋能员工全面发展，持续提升人才培养质量。（通讯员 周惠）
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